吴岱妮：始终知道自己的追求

吴岱妮，顶尖人物国际咨询公司中国区总经理，台湾人，16岁独自一人赴加拿大入读高中，18岁赴纽约攻读广告和行销传播专业，毕业后在纽约当代艺术馆担当高级市场顾问，2000年就任顶尖人物中国区总经理及组织行为专家、6秒钟国际情商机构大中华区首席咨询师。

“没有规划才是人生最高境界，但也只有先懂得规划，才能慢慢一路行来。”在吴岱妮看来，规划是一个无声胜有声的东西,职业规划更是如此。从始至终，她都清楚地知道自己的追求——真实、自由、精彩。正因如此，她可以从犯错中看到成功的希望，她可以在工作与生活的混搭状态中找到乐趣，她可以大胆规划五年后的职场路。

犯错的3F原则

记者：您曾经说过，两点间，直线距离最短。两点是梦想和现实，而这根直线就是规划。那么，您所走的每一步都是经过规划的吗？

吴岱妮：我没有刻意去规划自己的发展轨迹，但我始终知道自己追求的是什么。就像我决定接受顶尖人物中国区的工作，是因为我从中看到了实现梦想的可能——帮助更多的人做出更美好的选择，所以尽管当时还有另一个颇具诱惑力的工作offer，我还是选择了顶尖人物。所有决策最终都是跟随内心深处的渴望做出的。

记者：但在一些人看来，跟着感觉走会增加犯错的几率。

吴岱妮：犯错是好事，每犯一次错，你就离成功更近了一步，因为每个错误都有其最大的价值，你可以学到很多东西。一个人不但要犯错，而且要经常犯错。但有一点很重要，你要快速犯错，也就是快速意识到犯错原因。我常说三个F，第一个是fail，犯错；第二个是fail frequent，经常犯错；第三个是fail fast，快速犯错。

记者：在职业选择上，您有过犯错经历吗？

吴岱妮：每进入一个新职业，我都会怀疑：“这是我要的吗？”但这并不意味着我自认做出了错误判断，相反的，我觉得这是在对新工作进行评估。进入新的职业就如同展开一段新的感情，其中必然会经历几个阶段——从最初充满不确定感，到小心尝试后感觉不错，再到慢慢稳定，并有心长期维持这种状态，这是很自然的过程。在进行职业选择时，不要急着做出错或对的判断，而是要给自己留一段时间去实践。你不做，怎么能确定这个选择是错的呢？

混搭工作与生活

记者：初到内地，您也有过不适应的经历。您还能回忆起当时的情景吗？

吴岱妮：刚来内地时，我真的很不适应，甚至产生出挫败感。比如我会按以往经验，将工作和生活分得很清楚。但在内地，我发现很难将工作和生活分开。举个例子，在美国，通常在商务餐之后，大家不会再谈论任何有关商务的事。但在内地，通常是在商务餐之后，大家才正式开始谈工作，而且很多时候，人们习惯占用休闲喝茶的时间谈生意。工作和生活之间的界限很模糊，这让我觉得压力很大。

记者：您如何消除这种不适应感？

吴岱妮：只要你愿意尝试新的方法，尝试和不一样的人共事，生活和工作就会变得轻松。当你清楚地看到东西方文化的差异时，你会学着运用这些差异去建立一个合理的期待，你的思考角度、做事方法都会随之发生变化。你会发现将工作与生活连在一起有很多好处，比如现在即使是晚上11点，我也可以找合作伙伴出来，一边喝咖啡一边讨论工作，但在美国，这是行不通的。

五年后退休当导演

记者：和很多职场人不同，您从工作中找到了乐趣，您是如何做到的？

吴岱妮：做自己想做的事。我们做过一个调研，结果显示，中国高层管理人员每天只将20%的时间分配给他们认为的人生中最重要的东西，而在剩余的时间内，他们都在做自己不想做的事。人们常常跟随别人的脚步或是遵从父母的意志往前走，恰恰忽略了对自己而言什么才是最重要的。

记者：您认为对职场人而言，是要去寻找一份能实现梦想的工作，还是要在现有工作中创造乐趣？

吴岱妮：现实中，很多人不愿冒险去做他们真正想做的事。他们认为，这样一来，很可能会失去现有的稳定生活。如果你抱着这种想法，如果你对成功的界定就是拥有一份安稳、舒心的工作，那么，你没必要离开现有的位置去追逐梦想。通常，一个人在做自己喜欢的事时会感到很累，因为你太在意这件事，太想把它做好，所以你会要求自己不断地提高与改变。

记者：您曾经表示，5年后就会退休去做导演。您已经从现有工作中找到了乐趣，又为什么会计划退休？

吴岱妮：我最大的乐趣在于帮助尽可能多的人去创造更美好的选择，如果以此标准衡量，我觉得做导演是一个更生动、更有趣的实现方法。

解 案

我该不该跳槽？

在朋友眼中，小贾很幸运。两年前，小贾刚从大学毕业，就找到了一份月薪6000元的工作。小贾至今都忘不了当时同学们羡慕的眼神。其实，有一件事情他没有告诉其他人——这份工作是他爸爸托人帮忙介绍的。

在公司中，由于有熟人关系，老板对小贾关爱有加，做销售的小贾也得到了不少锻炼。但半年以后，公司发生了一些变动。起初，公司将销售交给了一个总代理商，双方相互配合，小贾也有不少实战的机会。后来，由于一些业务问题，公司更换了总代理，一线跑业务的机会都被总代理拿走了，小贾所在的部门现在也不过是做一些数据分析和客户维护的工作。

原本，小贾选择以销售作为自己毕业后的第一份工作，是希望能从基层做起，受受锤炼，这样会成长得更快。而如今，小贾变成了典型的“坐班族”，不用自己出去跑业务，工作轻松了不少。但小贾不喜欢这样的状态。同事们不理解小贾的想法，还有人说他是“自讨苦吃”。

小贾想到要换工作，可一来，他抹不开熟人的面子；二来，他又不舍得放弃优厚的待遇。可再这样下去，小贾担心自己学不到更多的东西。应该如何取舍？小贾决定向专家求助。

吴岱妮观点：每个人都有“自私”的权利

案例中，小贾面临两个选择——留下或者离开。其实，我从小贾的叙述中发现，对于跳槽的利弊，他早已有了判断，但之所以迟迟难以做出决策，是因为在内心深处，他徘徊在自己与父亲之间——到底是过自己的人生更重要，还是过父亲的人生更重要。在他看来，留下的好处之一是有助于维护父亲的人脉关系。换句话说，留下是为父亲，离开是为自己。在此情况下，小贾应该尝试与父亲沟通，了解父亲对自己的期望到底是什么。同时，小贾也要让父亲明白，即使到了一个新的工作环境中，他也不会辜负父亲的期望。

在中国传统文化的熏陶下，很多人习惯凡事为别人着想，比如为家庭、为团队等等。在这些人眼中，说出自己想要什么，并且去努力争取是一种缺乏大局观、自私的表现，但事实并非如此，每个人都有“自私”的权利。这不是鼓励大家去伤害他人，做出不利于他人的事，而是希望大家在面对选择时，能多问问自己内心深处到底想要什么。因为一个人只有在做自己喜欢的事时，才能在特别疲惫的情况下也充满动力，才能活得真实、自由、精彩。

另外，我觉得小贾选择将自己的经历说出，主要是期待得到专家的认同，并请专家帮他做出决定。但我要告诉小贾，专家等外界因素只是催化剂、加速器，所有的决定还是要由自己做出。

纸上Blog

长在台湾，学在温哥华，工作在纽约和北京，在吴岱妮的经历中，四个地方都占据着举足轻重的分量。谈到她所经历的那些城市，吴岱妮抛出一连串精彩的比喻。

城市味道

台北像一杯牛奶，简单、包容。我对那里的感情就好像孩子对牛奶的感情一样单纯和自然。

16岁的时候，第一次独自出国，温哥华带给我的强烈刺激好像一罐充满了苏打的可乐，新环境带给我很多强烈冲击。兴奋、快速、充满能量，与青春是同一个口味和脉搏。

纽约是文化和金融中心，这是我喜欢的。她要求我严格把握感性与理性的平衡。或许“香槟理论”能更好地解释我为什么用这个比喻——在庆祝酒会上，声音非常庞杂，就好像纽约这个信息爆炸的大都会。你的注意力只能被最大声地给吸引走，那声音可能是你的名字，可能是你熟悉的东西，也可能仅仅就是因为声音大。所以你要学会在庞杂的声音里聚焦。在纽约，选择是最多样化的，所以这里需要更清醒的决断力来确定方向。

在我的心中，北京是咖啡，深邃凝练。因为她累积了我过去很多年的东西，台北的、温哥华的、纽约的人都汇集到北京。对我来说，纽约已经没有太多挑战，很多事情都能被控制，而国内的环境既熟悉又陌生，充满无限可能。我想，无论是出国或者回国，重要的是知道理由，接着是文化胜任力，考验你对未知混沌状态的适应能力，也许多了解一些中国的历史、风俗，会对事情有帮助；再次，就是情绪胜任力，一个目标明确的人，是不会被情绪绑架的。