李瑜：今天这个机会真的是一个很幸福的机会，能够在这里，就想起一百年以前的这个阶段，就是欧洲的文化，当时发展到那个层次的时候，就深受贵妇文化的影响，我们说贵妇，就说它其实是女性在整个社会的发展过程当中，它就形成了这样一个女性沙龙文化，大家聚在一起我们所谈的东西最终是会影响到社会的发展的，实际上不是，就像我们主编刚才讲的，不是说来这里坐在一起讲有什么样的力量，因为力量本身,我们在座的徐克徐总，作为党代表，他们代表的是阳刚的力量，我们女性代表的是一种阴柔的力量。
我自己之前无论是说从电信到金融到科技，再到一个商旅，再到网络游戏，再到最后的心理学我们现在所做的，就是这么多领域，无论是从一个职业经理人，或者说到后来作为一个创业者的角色来看，也是还是蛮有感触的，针对今天谈这个话题。
我发现从我的职业病，从心理学的这个角度来看，我们最常见的这种心理困惑有三类，最最最常见的是焦虑症，就我们所说的人到了一定阶段他有一定的焦虑之后，他失眠，其实这是在人群当中这个比例比较大，我也发现成功的企业家，他身上很多时候会具有这种特质，颇具代表性的就是微软的比尔盖茨，他当时账户上有40亿美金的时候，他常说的一句话就是我们公司六个月之内都可能倒闭，所以他这种焦虑，也就是，我觉得自己可能也是这样一种个性，就是说非常非常悲观的一种乐观主义者，就是骨子里我们都是乐观的，但是有一种悲观让我们能够总是在自己的脚尖上走，去看到可能有的风险，因此我们把时间早早地掌握好，计划好，然后来规避风险，我想就是焦虑它是一种情况。
而另外一种我发现在企业家身上常有的，也是我们心理咨询里经常碰到的一种症状就是强迫症，在生活当中我们做自己的时候，强迫症的发生率是会低于焦虑症的，它在人群当中更少见一些，强迫症常见的我们知道的这种病就是他手明明是干净的，他还是要不断地去洗手，出了门我们发现，呀，我的煤气关了没有？回去看看，然后其实关了你还要再关它一下，出来把门重新锁一遍，实际上这种特质我也在很多企业家身上发现过。
偏执的人他的特色就是不撞南墙不回头，撞了南墙也要把南墙撞破了冲过去，他能完成别人不可能完成的事情，他脑子里能够发现一个目标之后，他能够不顾一切的去达到这样的目的，并且其实偏执当然在某种程度他就不太能够听周围的人所谈的东西了，比较典型的企业家，我还是用国外的人来举例子，就是具有偏执特质的，就是，可能大家都一样，她们俩都说乔布斯，非常明显，其实也就是说，讲了半天我要说的就是创业者都是疯子（笑）。
天才和疯子只有一线，他具有这三大特质，而且这个特质越明显，他的成就会越大。其实上为什么要讲这一点呢？我的感触就是说，女性要在这样一个商业环境里面去创业，她首先身上要具有这样的一定的特征的体现，我不说都是真的，一定特征的体现，在这个跟我们女性本身的阴柔、温柔、体贴和有爱上，它是矛盾体。
那么我们在自己职业的这个这种特质的体现的白天，和晚上回到家要变一个人的这样一种变化当中，其实要真正的做到统一起来，是有很大的挑战的，我自己学心理学的，对这个是有很深的关注的，但是很多时候还是会觉得，它是，就是千万不要把自己搞到分裂了，其实有些时候在角色转换的过程当中我们就觉得，可能外在的东西可以做一定的帮助，因为内心的强大是很重要的，但是我比较注意的就是回到家里，第一件事情是换衣服、换拖鞋，然后把头发都放下来，就变得很，一定要把自己从外在的都要把它改变了，然后就会一下子就能够很容易的转换一个角色。
我想就是说其实，这个也是我们选择了走这条路所要去承担的，所要去承受的一种挑战，从这点来说，我刚才就是我们在聊的过程当中，看到我们不管做金融的，还是做医疗的，还是做母婴的，我们自己现在是做心理和母婴，要完成这点其实从内心上来说，就是要选择的是一个自己热爱的事业，不管我跨界跨了多少，可能最终选择了回归到我学的十七岁时候的选择是心理学，所以最终选择还是去做了心理学，当去做了一件自己把内心一生都热爱的东西的时候，我们就能够在小小的一个团队，这个黄总海燕是特别清楚的，我们从这个公司只有两个人进入到她的孵化器，一步一步的走过来，我们团队还很小，不到三十个人的时候，就是短短六个月之内，就搭建了全中国规模最大的心理咨询师平台，我们有几十万的心理咨询师在这样一个平台里，第一年就完成了50万例的心理咨询。所以就是自己热爱的东西的时候，这种角色的转换就会相对容易一些。
刚才讲到的一个，女性还有一个另外的一个特征，就刚才我们前面说的，就是一个平衡嘛，然后可能在座的很多我们都是妈妈，这点我因为现在做母婴，也有一个很深的体会，就是说创业它本身需要的是一个付出在前，然后回报在后的一件事情，在这点我倒觉得是女性的长处啦，刚才讲的是挑战，这个更多是长处。
因为很遗憾的我们的男同志他是不可能经历十月怀胎这样一个过程的，对他们来讲就是一瞬间的事情，对于女人来说不只是十个月，更是一辈子的事情，那么十月怀胎我们就能够体会到，我要先付出十个月这种痛苦，这种过程我就不用去多说了，但是最终，在宝宝诞生的那一瞬间那种喜悦，那种回报这就使得我们非常知道去前期付出的时候不去计较，我觉得这点对创业来说她的这种韧劲，我们说的这种坚韧性，是我在女性身上看到是很多时候是强于男性的（笑）。
可能这也是现在我们公司刚迁到一个新的地方，然后我就把所有的园艺自己来做了，不是为了节省，而是在一定程度上我们很多80、90后的员工，他们在蜜糖里面泡大的，他不太懂得付出和延迟回报这样一个过程，因此他们在创业过程当中，即便我们创始人能坚持，他们是很容易放弃的，我就从一个小树苗皱皱巴巴的时候，我就开始每天浇花，每个星期周五下班之前一个小时我就剪枝、浇花我全部自己做，然后他们就会看到每一周这个东西的变化，就是孕育孩子和园艺有共通之处，然后我就发现，其实用这种事实来说话是很能影响到他们的。
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