第六届世界大学女校长论坛，于9月6日在北京人民大会堂正式拉开序幕。“世界大学女校长论坛”由中国传媒大学发起，旨在汇聚世界各国大学女校长的力量，搭建交流合作、分享智慧的国际平台。自2001年以来，该论坛已经成功举办了五届，先后吸引了世界各地79个国家的800余人次女校长参与。是目前世界范围内具有广泛影响力的、以大学女校长为主体的品牌论坛。
今年第六届论坛的主题为“女性·教育·领导力”。在为期3天的论坛中，来自全世界各地的与会嘉宾将在此主题下，就青年女性领导力的培养与创新、大学女校长与女性领导力的提升、组织交流互鉴与女性领导力的共同发展等议题展开广泛、深入的研讨和交流。
会议期间，网易女人对赶来参加本次女校长论坛的欧洲大学女校长会议主席居尔松女士进行了独家专访。
网易女人：这是您第一次来中国吗？
居尔松：这是我第三次来中国了，2009年的时候我来中国参加过一次世界大学女校长论坛，上一次来中国是在2013年6月的时候。
网易女人：您对这次的论坛有什么期许？
居尔松：我认为刘继南老师为女性学术界创造了一次很好的机会，让大家去了解女性领导力。刘老师很早就开始为女校长论坛的诞生努力，我们跟随着她的脚步于2008年在欧洲开创了女校长论坛。从2009年开始，中欧女校长论坛开始合作，共同把这项事业向前推进。
网易女人：您曾经也是一名校长，您是否遇到过职业发展的瓶颈？
居尔松：你知道，在土耳其，我们的环境相对来说更好一些，“玻璃天花板”并没有那么厚，在这方面我们应该算得上是欧洲最优秀的国家。这也是为什么，在我的学术事业上，我几乎没有遇到过什么发展瓶颈。但在学术领域的女性领导力方面，我们确实存在一些阻力，因为在以男性为主导的世界里，他们并不希望女性进入领导层，问题就在于，女性是不被给予希望的。所以在我1996年第一次竞选校长的时候，大部分人都告诉我“你没什么机会，你是女人。”但我被两次选为校长，每届的任期都是4年。这时候大家发现，其实并没有什么真正意义上的瓶颈存在，我们要做的就是勇敢地去争取领导权。
网易女人：在您看来，现在女学生们面临的最大挑战是什么？
居尔松：在我们国家乃至整个欧洲，女大学生其实是非常成功的，但当她们取得博士学位的后，或者当她们结婚生子后，她们大部分会选择离开学术圈，这其实对她们的职业生涯产生了非常消极的影响。所以我想我们今天需要去鼓励那些女性研究者不要放弃她们的学术生涯，为她们创造更好的条件去帮助她们平衡工作和家庭生活，让她们在没有压力的情况下更好地进行学术研究。我认为这现在是女性研究者面临的最大问题。当然，我们还需要鼓励她们去进入决策领域。
网易女人：您刚才谈到了家庭和工作的平衡，那您是如何去平衡这两方面的呢？
居尔松：其实为工作女性创造好的环境的方法很多，比如在我们的学校（伊斯坦布尔科技大学）就设有幼儿园、小学等附件来帮助女性学者照顾孩子，或者给女性研究者创造更灵活的工作时间，让她们可以做出不同的选择，比如去照顾年幼的孩子，诸如此类的环境可以帮助女性学者拥有更轻松的生活；另一方面法制支持也是非常非常重要的，如果能够立法让男性休产假，那么这也会为平衡家庭和工作创造很多的便利。
本文来源：网易女人
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王晓易_NE0011
