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上海财经大学校长樊丽明:我们学校的女孩都很自信

2014-09-07 22:38:00 来源: 网易女人 举报
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第六届世界大学女校长论坛,网易女人独家专访上海财经大学校长樊丽明。

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上海财经大学校长樊丽明:我们学校的女孩都很自信

网易女人:您是第一次来参加世界大学女校长论坛吗?

樊丽明:是。在此之前我曾经接到过通知,也提交过论文,但是由于工作冲突的原因,没有参加过,没来成,这是第一次

网易女人:您觉得来参加这个论坛,对您来说最大的收获是什么?

樊丽明:第一个应该说是同行的交流,因为大家毕竟都是教育的同行,而且都做得是高等教育,尽管学校的性质不太一样,所处的地理位置不一样,但是大家在一起或多或少都会结合自己的体会,来谈一谈工作当中的经验、工作当中的感受,让我们来体会一下如何做好一位校长,尤其是怎么发挥女性的优势来做好校长。当然社会对女校长可能还有一些偏见,也有一些挑战,所以通过参加论坛也可以增强自己的学识、管理能力以及拓展社会交往的范围等等,克服自己的一些弱势,在学习当中提升自己,我觉得这是一个收获。

第二个方面可能更加关注了青年女性领导力的培养这样一个主题,因为我们本身是做教育的,通过这个论坛大家自己受一些教育,分享一些经验。我们又是教育者,就是面对我们的教育对象,女性同学,怎么样使得我们的女同学在当下这个社会里面培养或者说锻炼自己的领导力,希望我们的女学生们未来成长的更好,在这个方面也有些收获。

网易女人:您作为一个女性领导,跟男性相比而言有哪些优势?

樊丽明:这个问题对于不同层次的人不一样,对不同职业的人也不太一样,我只能说结合我自己的工作来谈一谈。因为我在高校工作现在是三十年,在此之前有一些其他的工作经历,我觉得在高校里面我们做管理的女性亲和力更好,她可以把她的同事们比较好地团结在自己的周围,共同做一件事情。

第二个就是女性的沟通力比较好,为什么沟通的比较好?根源于她不会把自己放得太高、居高临下、颐指气使地去做一些事情,而是说比较善于平等教育。这也是女性的一个特点。

第三个就是在协调方面我们不比男性差,因为她考虑问题比较细致,比较能够体会对方的感受,协调一些事情对方可以接受的概率就比较高。

还有一个好处,女性的坚韧性,不怕挫折、不怕困难、勇往直前,我觉得这一点也是女性的优势。尽管也有一些研究表明女性的情绪往往有波动,有时候特别需要宣泄,可能女性比较感性一些。但是从一个比较长的时间来看,女性认准的事情特别执着、特别认真,做起事情来也比较扎实,这也是她的优势。

最后一个就是做事情可能比较细致、比较耐心。

上海财经大学校长樊丽明:我们学校的女孩都很自信

网易女人:您在做女校长的过程当中,有没有遇到过一些困难或者一些质疑,因为自己是女性可能会有一些质疑?

樊丽明:我倒是觉得真的是要感谢这个时代,也挺感恩这个时代的,因为从我们这一代长大,这个社会已经是比较平等,至少我在高校里这么多年,我觉得受到的歧视或者其他的非议可能相对于别的场合少一些,高校是一个比较平等的地方。

在这也得说女性还是要自立自强,关键是让自己要克服一些弱点,所以我在这个问题上的观点是既要有性别意识、也不要性别意识太强。

我们是在一个男权社会里面来生活和工作,我自己不属于性别意识特别强的,因为你做到一定的层面以后,男性比较多,你随时随地跟他们在一起,实际上就是一个不断地大家相互学习、相互鼓励、相互支持这么一个过程。第一个要特别注意宏观思维,这个是我们在工作当中越到一定的层级对你要求越高的。第二个要有系统思维,在这个方面也是要特别注意,如果说一个女性能够特别注重看长远、看整体,那就很理想了。

有一句话就是没有完美的个人,只有完美的团队,女士你作为领导班子里面的一个成员也是这样,她也没有完美的,但是要靠一个团队里面优势互补,那她的战斗力就提高了。

网易女人:身为一个女校长,会不会对大学里面的女生有更好的榜样作用?

樊丽明:我估计是的。至少在我们学校里面,我在上海财大,我看到的女生第一是充满自信的;第二是阳光的;第三由于她们从事的职业是经济类的多一些,我想主要还是靠智力取胜,而不是说拼体力的行业,所以我觉得我们的学生无论是男生还是女生,到社会上都有竞争力。至少到现在为止在我们学校说女性受歧视这个问题,我觉得要么是不存在、要么是很不突出,这可能也跟我们的专业结构、学科结构有关系。

网易女人:您对现在的女大学生、年轻女性在追求自己的人生方向、目标上有没有比较好的建议?

樊丽明:我觉得要有性别感,但是也不要天天强调性别感,有性别感那就是说你内秀于心,外美于形,我们生理上跟男性有差别,我们在社会上要带来一些更美丽的东西,这个时候你说有性别感,这是很自然的,包括她的社会分工、家庭分工上都会有些差异,甚至不可替代的作用,这个时候我们确确实实是要有性别感。

但是当我们工作的时候,随时都有性别感,实际上也没有必要、也没有好处,尤其是在我们高等教育的领域,你在人才培养上塑造学生的灵魂,给学生传递知识、引导学生做科研,这个时候女性并没有多少弱点,只要你选择具有相对优势的领域去研究,你选择你感兴趣的工作作为你的职业,我想女性可以做得好,未必天天都那么有性别感。

我往往发现一个人老是强调我是女性的时候,她的潜台词就是给自己的标准要比男性低一些,为什么一定要这样呢?所以我的体会就是有性别感是很正常的,但是时时强调这种性别感是没有必要的,也是没有益处的。

窦静 本文来源:网易女人 责任编辑:王晓易_NE0011
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