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台湾世新大学副校长邱淑华:我有位爱家的先生

2014-09-07 23:06:26 来源: 网易女人 举报
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我很幸运,因为我有一个很好的先生,所以他能够理解,他也愿意帮我的忙,所以几乎在我的求学的过程、在我工作的过程,不瞒你说家事我还不大会做,我先生比我厉害,所以他愿意帮我照顾家庭。

第六届世界大学女校长论坛,于9月6日在北京人民大会堂正式拉开序幕。“世界大学女校长论坛”由中国传媒大学发起,旨在汇聚世界各国大学女校长的力量,搭建交流合作、分享智慧的国际平台。自2001年以来,该论坛已经成功举办了五届,先后吸引了世界各地79个国家的800余人次女校长参与。是目前世界范围内具有广泛影响力的、以大学女校长为主体的品牌论坛。

今年第六届论坛的主题为“女性·教育·领导力”。在为期3天的论坛中,来自全世界各地的与会嘉宾将在此主题下,就青年女性领导力的培养与创新、大学女校长与女性领导力的提升、组织交流互鉴与女性领导力的共同发展等议题展开广泛、深入的研讨和交流。

会议期间,网易女人对赶来参加本次女校长论坛的台湾世新大学副校长邱淑华进行了独家专访。

台湾世新大学副校长邱淑华:我有位爱家的先生

网易女人:老师您好!您是第一次来参加女校长论坛吗?

邱淑华:这是第三次了,我应该是从第四届开始。

网易女人:您觉得这一届论坛跟您之前的期望有没有一些差异或者是比较惊喜的地方?

邱淑华:我觉得每一届都让我很惊喜、都不一样,而且越来越周全、越来越精彩,参加的人越来越多,所以实际上我每次都来参加这个会,我一直在期盼来参加这个会,因为有一些都是老朋友了,有很多跟国外学校的互动、交往都是因为参加这个会认识了一些国外的校长,所以对我们学校本身也是有很大的帮助,所以这个会带给我们的其实不只是我个人,而且对学校本身来讲也是帮助很大,我想这是给我们建立一个交流的平台。

就像您刚刚问我有没有什么样的惊喜和期待?其实每一次都是不一样的。

网易女人:您觉得跟这么多国外的女校长交流,互相之间的想法会有差异吗?

邱淑华:当然,像办教育的理念大家都是一样,没有什么样的差异,可能在文化上的不同,必须在交流的过程或者说在谈交流问题的时候必须也要考虑到对方的文化,当然来参加会的女校长们也给我很多不同的她们的经历,就像这一次的主题,我刚刚主持那个会议,就是在讲这些女校长在创办学校的艰辛跟她们所遭遇的困难,我每次听她们讲完都是心有戚戚焉,就是感触很深,甚至也很感动,所以我想每一次的经验是不一样的。

网易女人:您之前也是有在学校教课是吗?

邱淑华:对。

网易女人:现在做到女校长的位置,从教师到管理者的转变,您自己遇到过一些什么样的困难?

邱淑华:其实在台湾跟这边比较不一样,我们那边做这种行政工作也是老师的身份,所以在台湾可能只有校长不教课,我身为一个副校长,我也一样有在上课,所以在台湾讲的一级主管及其领导,可以说全部是老师兼的,所以其实我的本职是公共管理及广告学系的教授,副校长是我的一个行政的兼职,这是台湾跟大陆比较不一样的地方。

你说有没有影响?当然会,过去我当教授的时候,我一个礼拜上八堂课,可是当我行政职的时候,看你的行政职的职务,来减少你的授课钟,我原来如果不做行政职、不做副校长,我大概要八个钟头,那我现在只要两个钟头就够了,就是说我们还是要维持老师跟学生的互动、上课的一些钟点数。我现在从来没有断过教学,所以我现在还是有教学。

刚刚讲了绝对是有影响,不过因为学术少了,倒是影响不大,在台湾这个制度跟这边比较不一样,可是我觉得兼行政职的同时也上课的话,其实对我也帮助很大,因为有时候有些学生可能不是很了解学生的一些状况,因为我们自己在做行政,知道实际上并不如他们想得那样,我们反而多了一层跟学生沟通。

在台湾的制度都是有任期制,我当老师可能也兼行政,可是行政做了几年,我可能任期到了,换别的老师来做,就是说很多老师都可以有这样的机会来兼行政,让他们更了解学校,然后也变成了学校跟学生之间的沟通桥梁,我想在大陆这边应该也差不多,我不太了解。

网易女人:我们这边好像不是轮流的制度。

邱淑华:因为我们有任期,譬如说做一个系主任,我们是三年一任,最多只能做六年,所以任期到了,必须换别的老师来当。这个系主任也有可能往上当院长,就像我们的系,我们的老师有一半以上都当过系主任了,虽然一任是三年,然后可以连任一次是六年,因为做行政工作真的很辛苦,所以有的老师大概只做三年然后就再换,在台湾我觉得这是蛮好的制度。

网易女人:您自己有没有觉得又做行政、又教课,然后会比较辛苦,顾及不到自己的家庭,会不会觉得有点分身乏术?

邱淑华:那是必然的,当然最单纯的只是在教书,做一个教授,这是最单纯的,可是对于学校的每一个老师对学校都有一份责任,可能学校需要你的时候,你就必须出来做行政,这个时候作为老师的身份,再兼这个行政会特别的辛苦,如果你有家庭,那就更不要说了。

其实我自己是从很基层的做起,我也是从助教、讲师一直爬上来,我们很多老师一开始从国外念书回来,可能就是一个助理教授,我是从很基层的做起,大学毕业,然后从助教开始做起,然后到讲师、副教授,一直上来,就像刚才我们的董事长说的,学校要自己培养一些师资,我也是被培养师资的其中之一,其中送我出去念硕士、念博士等等,念完再回来服务。

你刚刚说到家庭,对任何人来讲有家庭以后这是很难兼顾的,有了家庭、有了小孩怎么出去念书?兼行政你必须要付出很多。可是我很幸运,因为我有一个很好的先生,所以他能够理解,他也愿意帮我的忙,所以几乎在我的求学的过程、在我工作的过程,不瞒你说家事我还不大会做,我先生比我厉害,所以他愿意帮我照顾家庭。

他自己其实本身也很忙,其实我觉得他比我顾家,因为他也比我行,所以他可以内外兼顾,我这个人是很专一的,我要做一件事情叫我兼顾,我比较困难,可是我觉得我因为有一个很好的先生来帮我,所以我觉得在整个过程里面我倒不觉得家庭跟学校之间有什么样的困难,我觉得这一点对一个女性来讲其实还蛮重要的。

网易女人:您觉得作为女性的领导,跟男性相比,特定的优势在什么地方?

邱淑华:人家说好像男性一定比女性强,可是有些特质是男性没有的。

像我自己的第一份行政工作,刚开始从创办人秘书做起,然后做公共关系室的主任,这一路女性也占很大的优势。比如说我在做创办人的秘书、再做公共关系室的主任这个部分,因为我们可以软,我们能屈能伸,有些男性可能不行。

第二个我觉得女性的特质可能跟人家沟通的时候比较温和一点,这个不是说女性和男性的差别,这个其实是个性,大概我自己的个性在跟人家沟通的时候比较温和一点,很多人是吃软不吃硬,很多事情就是因为这样的一些特性可以做很好的沟通。

有些男性在沟通上也是很厉害,虽然有时候不应该这么说,但是我觉得也好,有时候说算了,女人嘛!不跟你争了,可是我事情办成了,有时候我们说要男女平等,可是有时候女性特质的优势还是不可忽视的。

网易女人:作为女性的老师也好,副校长的为止也好,您对女大学生、包括年轻女性有什么样的建议?在事业和人生的追求上。

邱淑华:不管是男生还是女生都是一样,我经常讲我自己是一个从基层上来的,我可以说一步一步爬上来,我觉得有一句话我一直在受用,而且这个是我在念大学时老师给我的一个启示,他说吃亏就是占便宜,也就是说我在工作的过程,很多工作不晓得该属于谁,我总是说我来做,或许有时候我们校长说你来做这件事情,我几乎没有说过不,我说好,我来做,可是有很多事情不是我分内的,或者我也不会,可是我觉得我不懂我可以学。或许有些人觉得这个又不关我的事,为什么我做?这个我又不会?可是我每多做一件事情,我就多学了一些事情,就是因为我不会,所以我要知道怎么去解决、怎么去做,这中间我就学习很多。

所以我经常跟我的学生说吃亏就是占便宜,今天别人不做的东西你拿来做,或者你不懂的你多做了一些你就懂了,所以这个就是别人没有办法去理解的、别人得不到的,我其实从这样的一个理念里面,我觉得我得到的比我做得更多。

网易女人:您对下一届的女校长论坛有着什么样的期待?

邱淑华:这个给我很大的压力,因为过去六届刘校长做得太好了,我希望也能够把它做好,我也不希望让我们董事长失望,就是说人家前面六届做得这么好,我想超越很难,至少水准要维持住,所以你问我说有什么期待,我尽力、我会努力。

宫凯悦 本文来源:网易女人 责任编辑:王晓易_NE0011
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