第六届世界大学女校长论坛，于9月6日在北京人民大会堂正式拉开序幕。“世界大学女校长论坛”由中国传媒大学发起，旨在汇聚世界各国大学女校长的力量，搭建交流合作、分享智慧的国际平台。自2001年以来，该论坛已经成功举办了五届，先后吸引了世界各地79个国家的800余人次女校长参与。是目前世界范围内具有广泛影响力的、以大学女校长为主体的品牌论坛。
今年第六届论坛的主题为“女性·教育·领导力”。在为期3天的论坛中，来自全世界各地的与会嘉宾将在此主题下，就青年女性领导力的培养与创新、大学女校长与女性领导力的提升、组织交流互鉴与女性领导力的共同发展等议题展开广泛、深入的研讨和交流。
会议期间，网易女人对赶来参加本次女校长论坛的香港中文大学副校长张妙清进行了独家专访。
张妙清：对，参加女大学校长论坛是第一次，但是之前我参加过欧洲女校长的论坛。
网易女人：那您觉得咱们国内的和欧洲相比有什么的区别？
张妙清：其实也是大同小异，来自于世界各地和本地各个大学的女领导，我觉得交流更广。
网易女人：因为咱们国内的校长论坛会有很多内地的学校，您觉得我们内地女性的校长跟您之前接触过的一些国外的女性校长有一些什么样的相同点或者不同点？
张妙清：这样能够担当女校长的，都是很能干的，她自己在自己学术领域方面已经很有建树，但是她还要担当很多行政的、人事的，尤其是国内的校长她们要管得更多，她们每一个都是很卓越的女性。
网易女人：您觉得作为女性领导人，她在职业的过程当中会不会比男性要面对更多的困难？
张妙清：这是肯定的，我们看到男女角色的发展，过去女性主要的任务应该是家庭的角色，所以现在女性已经比较平等地参与劳动市场，但是在工作之余他们还是要负责家庭的任务，包括家务、带孩子，部分的妇女也有一些家庭的助理或者她们的父母也帮助她们去带孩子，但是这个责任还是女的要担当。
在研究方面我们也可以看到，男女在家庭分工方面不论是职业的还是家庭的妇女，她们在家庭工作分工的时间一般都是比男性多。所以我们看女性在学术方面的发展，虽然她们的学历方面已经达到不错的程度，但是要让她们再往上升的话，她们在行政的投入要比一般的女性更要多，在这方面我们可以看到她们在生命的周期，通常年轻的学者她们要在学术的发展不但是教学，还要研究著作，在年轻的时候一定要建立好这个基础，但是她年轻的时候还要生孩子、带孩子这些任务的话，她就要比男性吃亏。
网易女人：您作为女校长来讲，您在担当校长的过程当中是不是也会碰到这些困难？
张妙清：我想我们能够慢慢上去的，在这个过程当中有一个蓝图，我们如何分配自己的时间？我们怎么选择最重要的来做？不要花时间在不太重要的事上，另外我们还要建立自己的自信，就是靠自己的能力去表达自己，一般女性不太愿意站出来，她们都是站在后面，但是当你看到有适当的机会，你的能力是应该可以担当的，你就应该把握这些机会，去发挥自己的才能。
网易女人：您觉得作为一个女性校长的话，在学校里面包括对女孩子的教育有没有更多的榜样作用？
张妙清：作为一个女性的领导，对年轻的学生是一个很重要的模范。尤其是她可以让其他的女性看到女的可以做得到的，不是没有机会的，她也可以透过她的作风，也可以学到作为一个女性的领导也可以发挥女性的一些特征，不需要装成男性一样才可以做到领导。
另外当一个女性的领导，我们也需要留意女同事、女同学也有一些特殊的需要，包括在学校里面怎么去建立对女性比较照顾的环境，尤其是在学校或者是在机场、在工作的重点，我们还需要留意一些对女性不公平的现象。我知道在不少的学校，还需要留意性骚扰的现象，性骚扰其实对女性发挥自己的才能有很多的障碍，因为她们受到一些骚扰，也不敢去提出来，通常她们就退缩、避开，也有一些放弃了自己的工作、放弃了自己的学业，所以我们当女领导的，就应该在学校建立一些政策、建立一些体制，去处理这些性骚扰的问题。
网易女人：您自己的时间通常是怎么安排的？
张妙清：时间分配是很重要的，可以帮助女性在她的工作上、她的其他生活上的配合，我们工作的时候能够集中、能够分开有限顺序，这样我们就会善用我们的时间。
我们每天只有24个小时，我们知道哪一项任务是比较重要的，哪一些我们可以分配给其他人、也可以去帮助的，我们就懂得怎么去分配时间的资源。
我们也要知道哪一些才是最重要的，不是每件事我们都要亲力亲为，透过这些分配也可以锻炼其他人、也可以去参与这些工作。
除了工作以外，还有其他的时间我们要去做社会服务，也可以做一些运动来锻炼身体，这些都是我们在工作与生活之间做出一个平衡的。
网易女人：谢谢您！
本文来源：网易女人
责任编辑：
王晓易_NE0011
