李安：获奖是对网易在性别平等努力的肯定

2015性别平等与企业社会责任（杭州）国际会议暨“他为她”行动在杭州举行，活动现场海清获封联合国妇女署亲善大使，联合国助理秘书长、联合国妇女署副执行主任普利女士向网易颁发了HeForShe贡献奖，马云与麦肯锡、普华永道、巴克莱等企业也获得该奖项。网易女人采访了网易传媒市场部总经理李安。

网易女人：您作为网易公司的高管，在日常的工作或者生活中有没有感受到来自性别上的压力？

李安：我觉得性别不同还是会带来一些不同的挑战吧，一方面是来自个人的原因，另外也有环境的原因。个人原因主要是涉及到一个人的精力怎么能在工作跟家庭中更好的分配，大家也都会发现特别是互联网行业，男性的从业工作者可能会挺多的，所以很多工作伙伴的性别跟你不一样，大家的沟通方式、思维模式还有包括平时聊天的关注的一些兴趣话题都会不同，都会带来一些不一样的挑战。

网易女人：在工作的沟通和安排上会不会有来自性别上的压力或者挑战？

李安：首先还是因人而异，更多的是针对他个陈的一些特点去选择用更适合的方式去跟他相处，的确我们经历过这么多的合作伙伴也好，同事也好，我们会发现男性、女性之间是有一些的差异的，比如，女性的优势是擅长沟通，她们对于情感的因素还有包括对于环境的因素其实更敏感。男性他本身就会更加得争强好胜，他的好动性就会更强，所以可能在安排工作也好，也会分配给大家更适合每个人的性格特点的，这样的话更容易出好的工作成绩。我们在职场中获得很好的业绩，更多的也是发挥自己的优势，在这点上女性也好、男性也好，都可以更好的发挥自己的天赋去实现更好的结果。

网易女人：作为公司的高管，工作很繁忙，那在家里，您期待您的另一半如何“He For She”呢？

李安：我是一直觉得自己的另一半是一个非常非常重要的精神支柱，对于我来讲。其实最重要的前提是充分的沟通和理解，我的期待我们可以共同做一些决策，去共同做取舍，共同去分担，所以我在生活中的一些挑战，包括共同去创造和享受生活中的乐趣，我觉得这是我所期待的另一半的“He For She”吧。

网易女人：我们在讨论女性在事业上的权利，但其实他们在家里仍然承担家务劳动，您觉得是这样吗？

李安：是。其实你会看到，在这个大社会的环境下是有不同的预期的，如果是一个女性说：“我更喜欢做家务，我喜欢烹饪，我愿意花更多的时间相夫教子。”大家都认为这是天经地义的事情。但如果是一个女强人，一天工作十几个小时，周围人无论是家人还是朋友都会劝你说你是不是应该更好的去平衡你的生活。虽然现在比以前进步了很多，但是从观念上还有全社会的预期上，我觉得还是有太多需要去校正和推动平等的地方可以去做的。

网易女人：您觉得这种观念应该如何来转变呢？

李安：网易作为媒体，在社会中行承担很重要的角色。包括如何去更好的去倡导和传递男女平等的这样一些观念的输出，我是认为我们是责无旁贷的。另外其实我觉得从整个社会的构建和资源的投入上也可以做更多事情，我团队里曾有一名骨干女性，她最终选择离开工作岗位去做全职妈妈。我很理解她，其实这对于她个人来讲也是一个非常艰难的决定。最终她不得不在家庭跟事业中做一个取舍，这本身也是一个个人选择，所以我非常支持和祝福她，我想一方面每一个女性可以更积极更自信的有更多的能力的建设，让自己实现在家庭和工作中的平衡，另外一方面是不是这个社会可以投入更多的资源，能够支持家庭在幼儿的照顾、子女的教育方面有更多的建树的，可做的事情还是挺多的吧。

网易女人：您刚才也提到网易作为媒体其实应该去宣传性别平等的概念，网易在本次会议中是唯一获奖的媒体性质的企业，您觉得这个奖对网易意味着什么？

李安：性别平等一直网易尤其是网易女人频道在倡导的理念，我们也做了很多的事情，包括这次“He For She”，其实我们也动用了媒体资源去做推广，号召更多的人来参与。网易和联合国妇女署合作了6年，我觉得得奖是对过去的认可，未来我们也一直会坚定走在这条路上，让男女平等的理念能够更深入人心，也让全社会更多的去包容，也许需要倾斜一些资源来支持女性获得更多更平等的机会。