Gap和H&M被爆亚洲女工被体罚、性侵不敢上报

2018-06-07 07:31:50 来源: 观察者网(上海)
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(原标题:Gap和H&M被指在亚洲设血汗工厂:女工被虐不敢上报)

近日,快时尚品牌H&M和Gap被曝在亚洲设有大量“血汗工厂”,无数廉价女工不仅要为时尚“卖命”,还要遭受经常性的体罚性侵

据英国《卫报》5日报道,工会和权益组织爆料说,Gap和H&M亚洲制衣工厂的女工遭侵害是常态,她们为赶订单没日没夜地辛苦劳动,还经常遭到体罚和性侵。目前两家公司均回应称将严肃调查此事。

Gap和H&M被爆亚洲女工被体罚、性侵不敢上报

孟加拉国工人在达卡郊区的一家服装厂工作 《卫报》图

“全球劳工正义”组织上周发布了两份有关Gap和H&M服装供应链中性别暴力的报告,在这两家零售商工厂工作的540多名工人讲述了她们所遇到的威胁和虐待事件。

这些工人遍布在孟加拉国、柬埔寨、印度、印尼和斯里兰卡等国。

报道称,亚洲女工被虐待与H&M和Gap供应链中不切实际的生产目标有关。

参与此项调查的非政府组织柬埔寨中部负责人托拉穆恩(Tola Moeun)表示,对于那些为了实现H&M和Gap供应链中不切实际的目标而被迫不断工作的女工来说,被虐待是家常便饭。“大多数此类案件都没有上报,因为她们害怕在工作场所遭到报复”,他说。

“全球劳工正义”组织美国主管詹妮弗罗森鲍姆(Jennifer Rosenbaum)表示:“我们必须理解,性别暴力是全球供应链结构的产物。在H&M和Gap的快时尚供应链模式下,往往是不合理的生产目标和低报价合同。这导致了女工无偿加班,并且需要在极端压力下快速工作。”

Gap和H&M被爆亚洲女工被体罚、性侵不敢上报

报道也提到了来自亚洲不同国家制衣厂中的女工遭遇。

一名来自印度班加罗尔工厂的女裁缝对研究人员说,她在上个月的一场有关工资和工作条件的纠纷中被人抓住头发,打了一拳,并被进行了辱骂。

另一家在印度H&M供应商工厂工作的工人告诉研究人员,她因为没有达到生产配额而被打了一顿。

“我的主管在我工作时走到我后面,喊道,‘你们没有达到你们的目标产量’。他把我从椅子上拉下来,我倒在了地板上。他打了我,包括我的胸部。他把我拉起来,然后又把我推到地上,踢了我一脚。

一名在斯里兰卡的一家H&M供应商工厂工作的妇女抱怨说:“当女孩们责骂机器操作员摸她们或抓她们时,他们会进行报复。他们会给你不好用的机器,也不来修理了。然后,主管就骂我们没有达到目标。”

一名在印度尼西亚Gap供应商工厂里工作的妇女称,她们日常都被叫做“傻瓜”,被嘲笑工作速度不够快,并且威胁她们要终止合同。

“他们把材料朝我们丢,踢我们的椅子。他们不会碰我们,所以他们不会留下可以作为警方证据的标记”,她说。

Gap和H&M被爆亚洲女工被体罚、性侵不敢上报

H&M和Gap对《卫报》表示,他们将对报告中的指控进行调查,并乐见制止暴力的行为。

报道公开了H&M给《卫报》的电子邮件内容:“无论什么形式的虐待或骚扰都有违H&M集团精神,对妇女的暴力行为是最普遍的侵犯人权行为之一。性别暴力使世界各地的妇女每天遭受痛苦,并损害她们的健康、尊严和安全。这也是我们欢迎任何保护妇女人权措施的原因,比如说劳工组织正在讨论的《反对工作场所性别暴力行为国际公约》。”

H&M还表示:“我们将核查报告中提到的所有有问题的工厂,并跟踪工厂生产水平。”

报道提到,Gap也对这些指控“十分关切”,目前正在进行调查处理这些问题。

Gap表示:“我们供应商的行为准则与我们的环境和人权政策密切相关,禁止任何形式的歧视出现。我们定期对我们的品牌服装供应商进行评估,以确保合规。当在我们的供应链遇到任何歧视或报复性行为时,我们会要求我们的供应商及时纠正这种情况。”

“Gap同意,性别暴力是一个重大问题,是适合劳工组织采取行动的主题。”

陈晓旭 本文来源:观察者网 责任编辑:陈晓旭_NQ1627
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