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  有数据统计,中国女性高管占管理层34%,而担任CEO比例达19%,远远高于全球8%的平均水平,排名全球第二。中国女高管的领导力并不逊于男性高管,在某些方面如团队协作、沟通效率、同时应对多项任务方面甚至强于男性。
网易女人频道独家对话10位企业女高层,推出“爱上女高管”系列策划,展示位于职场高位的知识女性的工作能力与生活态度。
今夏,我们一起爱上智慧美丽的女高管。
30男人也快乐_网易女人

往期回顾>>  中国短道速滑队主教练:李琰  中盟世纪(北京)传媒公司CEO:宋美遐  世纪佳缘网CEO:龚海燕  欧莱雅(中国)有限公司副总裁:兰珍珍

往期回顾>>  壹基金前执行主席:周惟彦  力拓集团子公司总裁:Denise Goldsworthy  从央视总制片人到网络创业者:王利芬  星河湾地产副总裁:梁上燕

 
 

宋美遐,现任中盟世纪(北京)传媒公司董事、CEO。

她曾成功策划举办包括第三届世界潮商大会在内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是许多著名艺人及影视剧的幕后推手……这位在商界声名鹊起的女企业家还是一位地道的80后美女。

宋美遐的微博
http://t.163.com/7657420739
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不是富二代,从宣传助理做到名企CEO
  她从艺人宣传做到电影电视剧的宣传,从小团队的leader到大团队的leader,从潮星集团旗下潮星文化的执行董事到中盟世纪的文化CEO,她是职场中的杜拉拉,慢慢积累属于自己的人脉和经验,然后凭借自己的聪慧与努力,一步一步地走上职场高位。
  她和我们许多人一样——不是富二代,她只是肯努力用功并且最终出类拔萃,于是她有了让普通80后羡慕的传奇经历和成功事业。[详细>>>]
不是花瓶,用实力证明了一切
  宋美遐长得很美,“有美一人,宛如清扬”有人这么形容她的美。但女性的美却经常会被孤立来看,宋美遐说:“别人刚刚和你结识时,不知道你是用脑子吃饭还是用脸蛋吃饭。”她就靠努力用功证明自己实力。
  成功策划举办包括第三届世界潮商大会在内的各项重要活动、创办时尚杂志《尚嘉》并任主编、是许多著名艺人及影视剧的幕后推手、成为中盟世纪的董事、CEO……她出类拔萃,成了80后职场女性的杰出代表。[详细>>>]
   
敢担当、抗高压的女领导
  宋美遐有着许多过人之处,其中之一就是拥有一颗足够强大的内心,也有超越了年纪的成熟和淡定。
  她敢担当、抗高压,她说“当所有压力都聚集到我身上时,我愿意一个人承担,我会把快乐分给身边的人50%,把别人的痛苦拿过来50%”,她还说“自己是公司里举着旗子的那个人,所以永远也不能倒”。她小小的身体,却能迸发出无穷的力量。[详细>>>]
  
富有爱心的女企业家
  低调出席各类慈善活动的宋美遐,用心做着自己的慈善事业:奔赴汶川灾区的义无反顾、关注孤残老人救助的拳拳真情……09年还与中国扶贫基金会合作,资助了577个四川灾区小孩。
  接受我们采访时她的喜悦与满足溢于言表,她说:“母亲节那天,我收到了500多张小朋友们寄来的贺卡哦!”[详细>>>]
8年前初入职场,工资也仅有2000元

  宋美遐第一份工作是当艺人的宣传助理,她说“当时的工资也就2000元”,随后经验慢慢积累,她做到经纪人、后来又做电视剧、电影比较大的宣传,然后聪明爱思考的她觉得“这完全可以变成一个产业链,因为影视分为经纪和制作两方面,一方面是经纪,一方面是制作,但他们的宣传团队都不是特别专业,二是经常换人,有一些流失,跟媒体不能有直接而长久的联系,但我们天天都跟媒体打交道,所以就把这部分的工作从一些大企业手里外包到自己这里来,就成立了一个小团队、成立了中型团队、成立了稍微大型的团队……于是组建了一间公司。”
  不像许多80后刚入职场时的迷茫,宋美遐好像天生就有一种超越他人的理性,她清楚自己的优势与自己想要什么,她说刚入职场时她自己创造了一种3+12的模式,即“用3天来适应一个环境,了解公司所有的内容,用12天在这个公司中找到我最合适的位置”,这一切,皆因她有明确的人生目标。[详细>>>]
 
女高管的两面:工作中有棱角、生活中温和亲切
  宋美遐仅用了8年时间,就从一个普通员工做到了知名企业的CEO,她所在的中盟世纪公司业务领域涉及影视剧投资、制作、宣发及艺人经纪等,目前公司已与众多明星艺人及导演签约合作。
  在腥风血雨的娱乐圈打拼,造就了宋美遐既有棱角又时而圆边的性格,她说自己“我的棱角一定是在谈判桌上才能看得到,我会争取所有我们该争取的一切利益”,而在生活中“我是圆边,可以跟任何一个人成为朋友,不管年龄高低、性别,得对人和善,我也有过膨胀期,年少轻狂,少年得志,就会目中无人,那时候你可能是俯视的(角度),这样看待别人,别人不会用真心对待你,还是要把心门打开,对待每个人都是平和的,对待每个人都是用心的,每个人都会用同样的感受去对待你。”[详细>>>]
 
压力大时,女领导也会哭
  身在职场不是每个人都永远被幸运之神眷顾的,宋美遐也不例外。说起职场生涯的辛酸事,说起自己的解压方法,她说:“别人会有不理解你的地方,我也迷茫过,那时候我年纪还不是特别大呢,回家也会哭一鼻子,为什么做事儿这么难呢,为什么别人在不信任你的同时还要给你施加那么强大的压力。”
  但随着职场经验值的增加,她学会了用乐观、去面对、去主动沟通的心态和方法,“如果你不沟通,永远都通不了,你得用你善良一点的方面去跟他讲,我就敞开心扉,跟合作伙伴沟通,把事情讲给他听,后来他也理解了”。现在的她“基本不哭了,压力大的时候会去打电玩、开车或健身。我还挺快乐的,因为通过你自己的努力,你改变了自己,改变了家人的生活状态,也改变了身边很多朋友的状态”[详细>>>]
同题问答
网易女人:公司有私下传八卦的情况,你会怎么处理?
宋美遐:我不会处理,茶余饭后总得有个让人说的吧,而且有时我也会加入聊八卦的队伍中哦!
网易女人:你平时手机有关机的时间吗?
宋美遐:不会,我永远都是24小时开机,因为我觉得只有我开机了才能给我身边的员工安全感。
网易女人:你感觉女高管和男高管有什么区别吗?
宋美遐:女高管不会像男高管那样骂人,女高管可能更注重人文关怀。另外男高管比女高管能喝酒哦,他们更注重中国的饮食文化和酒文化,我们一般都是下午茶谈个事儿。
网易女人:你会跟你的同事做朋友吗?
宋美遐:会,一定会,大家一定得交心,没有上下级之分。生活中也一样,因为公司非北京人多,所以需要很多人文关怀,在娱乐行业中是先讲人、讲情,才讲更深的东西,得先交友,再交心,才能交易呢。
网易女人:当女高管,怎么让男下属听信于你? 宋美遐:我觉得下属不分男女,能力也不分性别,只要你跟他们用心沟通,而且做好,还是那句话,目标和计划,不分男女,他们同样会听的。
网易女人:如果孩子拖着你的腿让你陪她不要去上班,你会怎么做? 宋美遐:如果他是因为“妈妈你很久没跟我在一起了,我有事情想跟你沟通”,我会放下我手头所有的工作去陪孩子;如果他就是跟你撒娇,说“妈妈你别去了陪我玩”,我会给他讲妈妈为什么要工作,除了你之外妈妈还有什么——因为生活只能占我人生的20%,家庭、事业、亲情、友情、爱情我们都要分清楚,我只能分配一定的时间给他。
网易女人:给职场女性传授您在职场总结出的三条经验。 宋美遐:首先要先认清自己,第二是找到你最喜欢的那个职业。第三是找到最适合你的那个职业,最喜欢的可以当成副业来做,但应该做你该做的事儿,不能做你想做的事情。
 
 
韩啸

中盟世纪(北京)传媒有限公司副总

 
 
董峥嵘
中盟世纪(北京)传媒有限公司的执行总裁
 
 
魏铮

中盟世纪(北京)传媒有限公司制作总监

 
 
 
林爱琴
中盟世纪(北京)传媒有限公司副总
 
 
蔡珂

中盟世纪(北京)传媒有限公司总监

 
 
中盟世纪

中盟世纪(北京)传媒有限公司官方微博

 
有智慧,就是知道自己在职场要什么
  当问起宋美遐给职场女性的三条建议时,她说:"首先要先认清自己,第二是找到你最喜欢的那个职业,第三条就是找到最适合你的那个职业。然后最喜欢的事请你把它当成副业来做,而你的工作应该是适合你做的事。"她也正是因为知道自己喜欢什么,适合什么,想要什么,"你一定要有自己的人生目标,有了目标之后你才能执行"。知道自己想要什么,是一个职场女性的大智慧。
  有目标的她,就用了八年时间从一个浅笑吟吟的青涩女孩,到今天叱诧商场的职业女性;从一个默默无闻努力工作的小女孩,到大型企业的成功领导者,宋美遐成功跨越,完成了一次漂亮而优雅的转身。
感谢她让我学会高效严谨、原则性强,条理清晰的处事风格! 她从不为难我们,还像棵大树为我们遮风挡雨
采访/编辑:娱儿 分享到:
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