同工同酬是性别平等的重要标志,但对大学毕业生的追踪调查显示,即便是受过高等教育的人群,男女同工不同酬不仅存在而且明显。不仅是起薪,还有毕业一段时间后的加薪幅度,女生都“低男一等”。
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调查显示不仅仅是起薪还有工作后的加薪,女生都低男生一等。