时尚头条网独家报道：日前香港NGO组织SACOM发布调查报告指出迅销集团其中国供应商工厂劳工状况问题，周四优衣库母公司迅销集团表示，目前已责令其两个中国代工厂改善工人工作条件。
香港非政府组织香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)1月11日发表报告指出，与优衣库商品生产相关的东莞通威服装有限公司（下称“通威”），以及互太（番禺）纺织印染有限公司（下称“互太”）的工厂存在劳动环境问题事宜，具体问题包括：低基本工资和长工时、高危及不安全的工作环境、严苛的管理和处罚制度、工会欠缺工人代表性等。
通威隶属于联泰控股有限公司，互太隶属于互太纺织控股有限公司，两家公司均为在港上市公司。
“尊重人权，并确保我们的生产合作伙伴的员工在适当的工作条件下工作是迅销的首要任务，在这一点上我们完全和SACOM一致。”迅销集团负责企业社会责的资深副总裁新田幸弘在周四的声明中如此强调。声明中表示，迅销集团将与审计机构和非政府组织等第三方组织合作，检查一个月内工厂生产环境的改善进展。
不过，迅销集团表示，在调查期间发现了与SACOM指出的互太纺织印染有限公司的生产问题上存在差异，包括工厂工作超时，车间事故原因等。迅销集团表示，将继续调查，并寻求与SACOM会谈澄清事实。
东莞联泰制衣有限公司为优衣库代工生产服装，而互太纺织印染有限公司则为包括东莞在内的服装工厂提供纺织品。目前两家工厂都没有对此事件发表评论。
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SACOM组织项目人员Kwan Liang周四还表示，SACOM截止目前还没有与迅销直接对话，但她很高兴看见日本公司当前所采取的措施。“我们很高兴见到这个声明，因为他们的行为如此之快。我们期待着与迅销的对话。我们想强调的是，工人的福利应该是重中之重。这也是SACOM为之努力的。我们希望不论工人为哪个供应商工作，他们的工作条件都能得到根本的改善。 ”
一些业内人士表示，由于新劳动法使得企业用工成本提高，压榨员工成了企业牟利的一种途径，在经济不景气的情况下更甚。
不过，大公司，特别是大型服装公司，对员工的剥削行为仍然令人担忧，这些遭受剥削的员工中，有近7成为女性。另外，尽管一些公司已经表示“悔改”，但还是有一些大公司在利用“血汗工厂”带给他们的便利压榨利润。
本文来源：网易女人
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王晓易_NE0011
