王石：我打心眼里更看好女性

在互联网经济发展越来越有利的情况下，我认为女性的优势将会得到更好的发挥，她们在职场中的不利因素肯定会越来越减弱。

4月11日，万科董事会主席王石出席了2015天下女人国际论坛。在论坛上围绕“呵护生命、呵护自然”的话题分享了自己参与环保的精彩经历。期间与来自大洋彼岸的环保嘉宾们就话题相互之间展开了热烈的讨论和交流。论坛后，王石接受了媒体采访，谈他对女性的认识、对年轻人的期望。

王石认为，女性在生活、工作等很多方面都发挥着优于男性的作用，虽然中国还处在一个法律上性别平等，但观念上还有所欠缺的阶段，但女性正在从方方面面崛起。王石在自己的演讲中提到了两位让他个人非常敬佩的女性，北京大学保护生物学教授、自然保护与社会发展研究中心执行主任，山水自然保护中心主任吕植和广州狮子会会长刘钢女士。她们对自然的热爱、对生命的保护，让王石切实感到女性力量的伟大。

对于年轻女性，王石表示她很看好现在的80、90、甚至95后，他说自己从超级女声改变了对年轻人的看法，她们更有勇气，通过互联网能够很快进行组织等活动，效率高、效果好。对于企业，尤其是企业高层男女比例失调的问题，王石承认这个现状，但他认为从企业稳定等发展角度而言，女性应该具有更好的未来。

【女人本身比男人扮演更重要的角色】

网易女人：这次论坛的主题是女性，改变世界的力量，您怎么理解这个主题？

王石：我想这虽然是一个女性的论坛，但并不是只局限在女性之中，更多的是一种女性的视角，尤其从社会角度看我们还是一个男权社会，当然有民族、国家和宗教在男权方面更严重的国家。在中国，我想至少从法律来讲是男女平等的，但从观念来看，社会还并没有做到那么的平等。那么如何发挥女性的作用，显得就很重要了，从成熟的国家看，他们也依然把争取女权当做是非常大的问题，更何况是中国。我是个企业家，从效率来讲，女性在工作中的发挥，效率是很高的；从社会发展的更美好，更完善的角度讲，女人本身比男人扮演着更重要的角色，这是我对论坛主旨的理解。

网易女人：在中国现在的语境下，您怎么理解男女平等这个议题？

王石：从中国的组织结构来讲，不论是政府、企业，或者机构，女性在中上管理层、甚至最高管理层上的占比都比较少，尤其是要进行人为的规定，说女性占比要不少于多少，这很明显是对女性的一种歧视，她们要靠规定才能获得占比，但在学校里，本科以上从硕士到博士的导师，女性的比例是越来越高的，如果你去国外，得到全额奖学金的比例女性是超过男性的。所以未来更应该从各方面提高女性的地位。我记得几年前，有人提出来，既然有妇女节是不是应该有个男人节，并且找到我让我来做发起者，我觉得这个就很滑稽了。妇女节是针对男女不平等，男权社会提出来的，要是搞个男人节就太矫情了。

【比起年轻女性，我更担心“小鲜肉”们的健康成长】

网易女人：您觉得成功的女性应该具备怎样的素质，能够给年轻的女性一些职场建议？

王石：建议我可能没法给，但我还是想就平等谈一谈。我是从计划体制经济过来的，当时对男女平等体会很明显，当时分房子，以男性为主，如果你是女性，你结婚了，就以配偶单位来分房，除非你是大龄未婚女性，才有可能分到房子。

其实我觉得就现代社会来讲，女性的发展不必太过担心，反而现在有种新的说法叫“小鲜肉”，其实90后男孩子怎么健康成长反而更是个问题。

对于怎么界定成功我不敢多谈，但我对80后的重新认识，我的孩子也是80后，是从超级女声开始。我对这代孩子是刮目相看。她们当时进行PK后还能发表看法，这个是我们那代人没有的勇气，其实反而曾经担心的独生子女啊、娇气啊、不能独立生存啊，都不是问题，她们的生存能力更强，组织能力、动员能力让我刮目相看。我觉得80、90、甚至95后的成长问题都不必担心。

【我从心眼里更重视女性】

问：您对于自己家中的女性，还会让她们去进行职业上的追求吗？对男人、女人责任感怎么看？您对企业女员工怎么评价，他们的男女比例是多少？

王石：我是这样看的，对一个企业来讲，除非特殊行业像纺织，企业里还是男性居多，但从高层白领来讲可能是4比6，从性别角度，尤其是管理层，我更偏向女性。现在是流动的社会，流动性较大，男性相对而言更多是野心，女性是中心，比如，一个人想跳槽，男性和女性的差别就很明显了，男性如果想跳槽，他们很难被留住，但女性可能更容易被留下来。在现在这个流行社会里，女性更稳定，而对于企业稳定是很重要。我们自己也有个流动指标，管理层的流动不能超过8%。在扮演的角色方面来讲，男女差别可能更多是生理上的，但现在更多是互联网经济，女性的优势应该是更加大的，对女性的职业不利因素反而会降低。所以作为社会资源的有效利用，女性应该扮演的职责应该越来越重要，我是打从心眼儿里更倾向女性、更重视女性。