性骚扰

推荐女员工举报性骚扰被解雇 法院:公司章程缺乏制度依据

自称在公司遭遇了性骚扰,刘女士写了一封内部公开信举报,然而公司以原告刘女士严重违反公司规章制度为由向原告刘女士发出解除劳动合同通知书。为此,刘女士诉至法院。新京报记者2月20日从通 [更多]
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