非常女人

2013女性传媒大奖以“平等最美”为主题,将对2013年大众传媒领域内的杰出女性给予表彰。恰值金秋,我们重磅推出“非常女人”系列,对包括facebook首席运营官桑德伯格、知名企业家张兰、法国女部长等杰出高层女性的独家专访系列,分享这批精英女性在前行中的成长与收获。
裘红莺 养生堂 农夫山泉

裘红莺:女性自我建设

 

裘红莺,从一个普通的医生成长为叱咤商场的女企业家;由一个医院办公室主任到成为拯救养生堂命运的人;“农夫山泉有点甜”这句在全中国口耳相传的广告语出自她之手;一次只身奔赴悉尼申奥的行动让她成为民间申奥第一人;她屡次创造广告界的传奇,她在短短二十年间将养生堂打造成市场口碑最好、市场认同率最高的保健品公司,这就是传奇女人裘红莺。网易女人频道对裘红莺进行了专访,这个改变了农夫山泉命运的女人,是一位“非常女人”。

裘红莺的“非常”成长轨迹

  • 1995
  • 1998
  • 2000
  • 2004
1995年,裘红莺辞掉医疗体系的“金饭碗”工作,毅然加入一家小小的民营企业,这家民营企业就是后来业内响当当的养生堂。
1998年,帮助农夫山泉从央视世界杯播音室享誉全国,完成一个品牌的瞬间传播,用不到400万的花费独家买断中央电视台对世界杯演播室的独家资源,一次体育盛事成就一个广告传播的传奇。
2000年,借悉尼奥运会的机会,让农夫山泉的品牌形象深入人心。
2004年,裘红莺被集团从广告部总监调任养生堂药业总经理,从部门负责人跳跃至公司管理者,开创中国内服美容品新局面。

网易女人专访裘红莺女士

裘红莺 养生堂

一成不变的生活让我有强烈的恐惧感,内心有一种召唤

网易女人:社会普遍认为对女孩子来说,医生是最稳妥的职业,您为何会放弃医生的职业进入广告圈,您的考虑是什么,是什么促使您做出这样的决定,家人、朋友都支持您吗?

裘红莺:从医院出来是1995年,医院工作环境稳定有保障的。但我这个人可能会觉得太过于稳定的话,内心是会有一种不安,或者叫恐惧——就是觉得“难道就要这样了吗?”我看到很多同事或者前辈在一个单位里面工作几十年,然后在这个单位里边退休。工作了七年,这岗位非常安稳,安稳到每天的工作都是可以知道的。刚开始还好,到后面工作很顺了以后,经常会进入到一种焦虑、纠结、烦燥的这样一种情绪,当时涌动着一种想变化的需求,内心有一种召唤。

我的愿景就是能为人类健康做出一点贡献

网易女人:您认为女性的一生最重要的是什么?

裘红莺:最重要的阶段不一样,最重要的东西会不一样的。可能小的时候是父母的关爱,成长到一定的时候要有个好的家庭,是吧,有一个能够相爱的,两个人能够组合成一个家庭,这个是很重要。再往上走一点,可能孩子。当然事业是贯穿一生的。到年龄再大一点点的时候,我们可能会关注要健康。我们为什么要有这样一个事业?我们为什么要去做这么一个产业?最初其实就是为人类健康,我们的愿景就是为人类健康做出一点贡献,

查看更多

女性领导不近人情是偏见,现在的女领导很注意个人魅力

网易女人:谈起女性领导,人们时常会刻板的印象,就是严厉,可能比男性领导更没有那么多宽容,缺失女性特质,您觉得这是社会对女性领导人的偏见吗?

裘红莺:这肯定是偏见,我觉得这个问题本身不是一个问题,很多东西是被定型化的,或者叫被脸谱化的一些东西,被塑造出来的,可能这里面也有这样类别的人,各种各样的性质特性的人,不是说只有某一种性质特性的人才可以做领导,当然我们讲要有一颗强大的内心,可能是做领导人的一个比较共通的一个特质。这个内心强大,不等于外表强硬,我觉得这个是被媒体所脸谱化的,完全没有。现在的女性领导者都很讲究魅力的。所以我说我们的产品将来是很有前途的,因为这是需求,内在的需求,只要是人,现在连男性对这个需求都很大的,对内在的这种,包括外在的形象,包括内在的素养,越来越讲究。

职业生涯给我最丰厚的礼物是能给消费者带去他们需要的东西

网易女人:养生堂创办了20年,您与公司相伴了10多年,在您的领导下养生堂进入了最辉煌的时期,这一段时期发展最快,用户口碑最好、品牌认同度最高,您是如何做到这一点的,您觉得这段职业生涯给您最丰厚的礼物是什么?

裘红莺:丰厚的礼物是给我们的消费者带去了他们需要的东西,真正能够帮助他改善一些需求的这样一种,满足他的需求,可以改变他的一些,比如说一些问题的这样一些产品,这是一,我也聚集了一支非常好的团队,大家对你有很高的认同度,凝聚力非常强,也有相同价值观的这样一支团队,我觉得这个是非常,让这个品牌能够在这么多的时间的积累下慢慢的发扬光大,因为原来这个品牌也很好,现在我在这个十年的过程当中,让这个品牌还是说发扬光大了,要做到最好的就是股东满意、消费者满意、员工满意。

查看更多

裘红莺 养生堂
裘红莺 养生堂 裘红莺 养生堂

裘红莺给职场新人的三条中肯建议

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    第一条:趁年轻时多吃苦

    裘红莺:年轻的时候就做年轻人应该做的事情,年轻就是拿来吃苦的,础你不在年轻的时候打,到年纪大的时候就没有机会让你来打的。比如业务员是最基层,每天要跑的路、每天要接触的人,每天要受的气都是最多的,但他的社会经验就有了。这些经验书本上没有的,办公室里坐坐也是不会有的。你再去选择你的特质会展现出来,沟通特别好的,那你去做沟通的工作;分析能力特别强的,去做分析的工作,它会把你往专业的道路上引,你就可以选择。

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    第二条:投机取巧得到的利益不会长久

    裘红莺:对年轻人来讲,一定不要耍小聪明。现在的孩子肯定很聪明,比我们那时候要聪明得很多了,因为他资讯也很多,尤其在现在这个社会价值观不是那么准确。整个社会,跟我们那个时候,哪怕10年前相比,这个价值观现在讲是最混乱的时候。在这样一个环境下,我对年轻人的建议就是说,你一定要知道人在做天在看,没有投机取巧。可能别人有投机取巧,得到了一些利益,但是他一定不是长久的。你要想一辈子得到一些利益的话,一定是自己做出来的。

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    第三条:努力越多贵人越多

    裘红莺:假设我们有一个管理培训生,他在最最基层的岗位上做了最最大的努力,是有人看到的。你看到了这样的人就想去帮助他,就想让他获得一个非常好的成长,这就是公平。所以它其实是一种很公平的东西,并不是说这个领导就关照了你,没有关照别人,是因为你值得关照。所以这个就是一种职场上的一种公平。努力越多贵人越多,你要不努力,贵人也会离你而去,所以我还要跟年轻人讲,就是什么阶段做什么事情。

裘红莺:女人的幸福,源于一生的自我建设

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    真正长久的认同只能靠深植于内在的魅力

    裘红莺:你要得到认同,或者说让别人愿意跟你一起工作,愿意跟你交朋友,或者愿意跟你一起干,甚至是跟你一起,哪怕是一次旅行也好,你让人家愿意跟你在一起,这个我可能会谈到这样的问题,你要让人家愿意认同你的话,那我是觉得,只有美貌当然肯定是不够的。它肯定是这样的,肯定是内在散发出来的东西,比方说能够吸引同伴、吸引朋友,或者让你的员工认同你,其实是一种魅力,或者叫性格魅力,或者叫你的个人魅力等等,但它的确不是说仅仅有外表就够的。

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    真正的完美女性是一个群像的组合

    裘红莺:其实完美女性应该是拼凑起来的,很多应该讲。但是是不是你一定要像这个人一模一样?不是这样的,因为她们的成长背景跟你不一样,她可能所处的环境也跟你不一样,没有办法复制的。她可能是你努力学习的一个目标吧,这个目标就会有很多,比方说我们在事业上要确定几个目标,我们要像她们这样有所成就。,比方说她在这种衣着品位上,你可能选择的是另外一个目标,她会让你觉得赏心悦目,等等等等,家庭关系上有的人处理得特别好,你觉得这个人非常不错,所以我是觉得她不是一个个体,她是一个群像,你会把她组合起来。

  • 裘红莺 养生堂 农夫山泉

    工作中忘记性别,但不要失去女性的柔美

    裘红莺:女孩子在职场里面忘掉自己是一个女孩子,女孩子是以柔克刚的,女孩子还是要有女孩子的样子,这个简单来讲我就想说像,一个字就好了,女孩子像女孩子,但是在职业上不是说女孩子要输给男孩子,因为现在来讲,大家都是独生子女,男女在社会上的责任是一样的,所以你要用这样一种优势,以柔克刚的优势来获得自己职业、职场上的这种资源,这个优势,女孩子要靠自己,要自力更生,女孩子一定要让自己强大,才会获得相应的一些东西,女孩子的婚姻应该建立在情感的基础上。

裘红莺:改变农夫山泉命运的女人

网易女人频道专访裘红莺女士

后记:裘红莺,从一个普通的医生成长为叱咤商场的女企业家;由一个医院办公室主任到成为拯救养生堂命运的人;“农夫山泉有点甜”这句在全中国口耳相传的广告语出自她之手;一次只身奔赴悉尼申奥的行动让她成为民间申奥第一人;她屡次创造广告界的传奇,她在短短二十年间将养生堂打造成市场口碑最好、市场认同率最高的保健品公司,这就是传奇女人裘红莺。

无障碍浏览 进入关怀版