联合国妇女署中国区项目经理
汤竹丽
Julia Broussard

反家暴草案是中国的一大进步

梦想,因改变而美丽。作为联合国妇女署中国区项目经理,汤竹丽的工作始终致力于推动社会性别平等,促进妇女权益。作为联合国妇女署中国区的“当家人”,汤竹丽一直带领着她的同事为促进中国的社会性别平等努力。她认为实现性别平等需要一个长期的过程,需要坚持不断地同媒体、政府、民间组织和私营企业等各方合作。性别平等不仅仅关乎女性的权利,从长远的角度看,它同样影响着男性的权利和社会角色。乐观与坚持是汤竹丽成为另一种“非常女人”。

汤竹丽的"非常"成长轨迹

  • 2000年起
    至今在中国已有13年工作经历
  • 2014年4月
    召开反家暴立法国际经验交流会
  • 2014年11月
    家暴受害者代言人研习班
  • 2014年11月
    见证中国反家暴法草案征集意见

进步很慢但总有希望

那些根深蒂固的“男主外女主内”思想导致了一系列不平等

网易女人:回顾过去的2014,您觉得妇女署在中国的工作有哪些进步或者不足?

汤竹丽:对于联合国妇女署而言,2014年是不错的一年,我们见证了几个非常重要的进步。4月,我们组织召开了反家庭暴力立法国际经验交流会,世界各地许多专家都前来参加我们的会议,和国内参会人员分享他们各自国家在反家暴立法方面的程序步骤,以及他们是如何执行反家暴法的。这个分享会受到政府反家暴草案起草委员会的热烈欢迎,他们也从分享中得到了很多例子参考。在刚过去的11月,我们为家暴受害者代言人举办了一个研习班,这是国内首个此类型的研习班,整个过程进行的非常顺利。一些家暴受害者也参加了我们的活动,并与警务人员、医务人员分享了她们的经历和她们自己的故事,她们的分享也让这些社会工作者能够更好的了解这些受害者,以便为她们提供更好的帮助。

网易女人:中国今年在提高妇女地位方面是否有进步?

汤竹丽:我想今年中国最大的进步是反家暴法草案终于公布了,而这仅仅就发生在上周。现在普通的中国老百姓可以就这个草案发表意见,意见征集一直持续到12月25日。这个草案的公布可以说对于整个中国而言都是非常非常大的进步。很多人为了指定这个法案,付出了多年的努力。

网易女人:今年校园性侵和就业歧视还是比较突出,您怎么看这些问题的产生?

汤竹丽:其实校园性侵和就业歧视都是非常深层的原因造成的,而这个原因是,在很多人的心中,女人和男人从来就不是平等的。很多男人认为自己应当拥有更多的权利,他们是享有特权的一类人,当然也有一些女性在内心里是认为她们应该拥有少数的权利。所以她们从来不敢大胆说出自己的想法,而这种不平衡恰恰就是造成就业歧视和虐待儿童的原因。

网易女人:刚才您也提到了反家暴法,能不能谈谈对这个法案的感受?

汤竹丽:我非常高兴能够见证这个法案的公布,就像我刚才谈到的,这对于中国来说是一个很大的进步。在这个草案中有非常不错的部分,当然也有一些内容我们是希望能够看到被改进的,比如,在这个草案中,家庭暴力被认定是只发生在家庭关系当中的,是夫妻间、父母和孩子间、家庭中的长者和幼童间或者是针对家庭中残疾人成员的。但其实我们知道,家庭暴力除了会发生在正常的家庭中,它还可能在其他关系中发生,比如,恋爱中的人也可能会出现暴力,同性伴侣中也会有暴力存在,所以我们希望这些形式的关系也会被考虑进来。但无论如何,这是中国的一大进步。

网易女人:您认为,在中国女性发展的障碍最大是来自哪里的?

汤竹丽:我想还是那些传统的扎根于内心的想法,比如“男主外、女主内”,很多女人已经把这种想法深深的内化了,有时候她们在进行人生选择的时候是以这个想法为依据的,她们认为依照这个想法行事才是正常的。其实对于女性来说,总有其他的选择,所以我觉得女性首先应该了解,她们不需要去把做家务、照顾孩子等事情假设成为自己的“分内”工作,她们应该寻找那些能够帮助她们一起进行这些事的伴侣。

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后记:玫琳凯艾施女士曾说,努力追求理想,你不会有什么损失,只会有收获。对于汤竹丽而言,2014年在中国的工作最大的进步是见证了中国反家暴法律草案的公布。在中国工作多年,对于一个有明显性别意识的人而言,可能多少对于国内这样的现状会有些失望。尽管如此,在被问到工作中是否有想放弃进行不下去的时候时,竹丽笑了笑,她说自己从来没想过要放弃,因为一直能看到一些进步。

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