女性传媒大奖于2010年诞生，是由联合国妇女署与网易女人频道共同主办的年度公益颁奖盛典，也是国内首个以“社会性别平等”为主题的大型奖项。今年我们依然会从各领域选出杰出女性榜样，给予表彰肯定。颁奖盛典将于2013年1月下旬举行，敬请期待。
支芬，1955年2月出生，1974年10月加入中国共产党，1969年5月参加工作，现任北京市朝阳区高碑店地区(乡)高碑店村党总支书记，高级工。
村里来了个“女当家”
都说“做女人难，做个当家的女人更难”，对于北京市朝阳区高碑店村党总支书记支芬来说，最难的莫过于做“让老百姓不仅有钱挣，精神生活还要富足”的女当家。仅仅10年，支芬带领村民通过挖掘当地历史文化资源，在古典家具修复制作产业上一路挺进，还拓展了民俗旅游等商机，全体村民端上了文化致富的“金饭碗”。
当女人成为一个村里的带头人，她会怎么想什么、做什么？村民们会她她的，和她拧成一根绳吗？她在这个岗位上有什么快乐和困难？今天我们请到北京高碑店村的党总支书支芬和我们一起聊聊她的“支书”人生——
2002年，47岁的支芬来到高碑店村任村党总支书记。初来乍到，质疑声不少，“这个女干部，干不到仨个月吧”。面对质疑，支芬迎难而上，如何让村民过上好日子？如何对得住村民的期待？是她一直在努力和思考的事情。
整修道路、绿化环境、按照明清建筑风格统一改造门面，雷厉风行的支芬说干就干，历史上古漕运时的平津水闸风貌重现高碑店，一条不起眼的小街一下子变了模样，各地古典家具商户接踵而至。不理解的声音逐渐少了，支持的村民越来越多，村里变化也越来越大，千年古村复活了。“到这里来工作，我就是高碑店村的媳妇，这都是我应该做的。”面对赞誉，支芬总是连连摆手。
如今的高碑店村，已成为古典家具文化产业、国际民俗接待产业、非物质民俗文化产业等多种产业集聚地，而“小媳妇”支芬成了名副其实的“女当家”。
高碑店村的56个村干部中，60%是女性，当我们问起为什么女干部比例比男干部高时，支芬笑着说，“这应该和高碑店村的文化有关，高碑店有一个特点，原来过去讲究说五茬二霸，说高碑店的女性都是敢于当家，所以她女性当家的也比较多。”在这些女干部的带领下，高碑店村干得有声有色，先后被评为全国民主法治示范村、全国绿色小康村等。
网易女人：您作为女领导，跟男领导比，在工作上有什么优势和困难？
支芬： 我觉得女性领导可能是有一种母爱，就看哪个人都很好：他昨天很可能跟你干了一仗，明天你感觉又发现了他新的优点，就感觉他还是很好。对每个人都没有记恨，会认真发现每一个人的优点，会把他们的优点集中起来以后，大家共同学习，共同奋斗。当然也有不足的地儿，比如说外围交往差一些，作为我自己来讲，就是天天按着脑袋干这事儿，其他别的交往确实就很少。和男领导比，沟通能力、交往能力的差一些。
网易女人：您觉得在您当领导方面，沟通和交往能力是一个很重要的问题？
支芬：我觉得是一个很重要的问题，时常不知道可能对上级以及伙伴、老百姓表示感谢。男同志还是思路宽一些，女同志是属于居家过日子，硬砍实凿多一些，我感觉是这样。
网易女人：您刚来村子的时候，村民们有没有一些不服气的，或者觉得“这个是一个女领导，她肯定也干不长”的想法？
支芬：确实有。当时我刚调到高碑店村来的时候，有的人说，“你可能是到不了仨月，就能给你踹出去”，从入社以来这几十年，女村支书，作为我来讲还是首例，所以老百姓当时确实感觉，“哎哟，我们这么大一个村，高碑店，就来一女的，这成吗？”。
但是我当时感觉呢，因为我是19岁就入党了，一直当村支书，当了30几年村支书，当然是在不同的工作岗位上去干事，我心里是有底的，领导给我派过来，我肯定要诚心诚意的带领大家去好好工作，如果我自己要确实不成，不用等大家轰，我肯定自己就撤了，或者我也不敢来，我来了以后肯定我就会有方法，能够把老百姓的事儿做好。后来三个月过去，通过环境整治等方法，让大家对我有了新的认识和认可。
网易女人：在工作之外，您是如何兼存家庭的？
支芬：其实我是不用兼顾家庭的，因为我从小（19岁起）就当这个村支书嘛。刚结婚的时候，我其实是想好好当家庭主妇的，但后来正好在一个机会：八里庄村，缺女干部，上级就希望由我们填这个女干部的空白。当时领导找到我，我就跟领导说，“我刚结婚过来的，能不能和爱人相处好将来这个关系也很重要，如果上级说要让我干去，没问题，我也相信我自己能够把这个工作干好，但是有一条要求，您一定要征求一下我爱人的意见”。
后来我们八里庄的总支书记和大队长亲自去找我的爱人聊，征求他的意见，爱人当时就是，他很同意，也支持。所以从那一刻开始，家里面的事儿基本我不管，柴米油盐酱醋茶，全部都是我爱人的事，一转眼30多年过去了。
支芬：激情。一个是日常工作很激情，再一个开十八大期间也很激情，开会回来以后做了30多场报告，也很激情，激情得我每天都是很有干劲，都不知道自己快60了。
支芬：2012年，在我们的经济发展方面，还需要认真的思考和培育。，因为我们高碑店村新村建设难度越来越加大，资金量随着时间的推移还差了一大块，所以压力特大，所以我们得铆足了劲，把经济和引资工作要搞好。
支芬：包容、诚实、勇于面对，并且协调能力强，像我就是属于协调能力确实差一些。
支芬：我身边的，就是我们村500人的女性腰鼓队。非常振奋，大家载歌载舞，真正不求任何报酬，只要村委会一声令下，马上能够出来表演的，非常的震撼，这确实是从老到少的女性体现出来的豪气和自信，非常棒。
支芬书记在新农村建设现场
和腰鼓队的女性们在一起
与村民们交流场景
和高碑店村的其它女干部
支芬在工作中
支芬和高碑店村的村民及党员交流，听取意见
孙春兰任天津市委书记 盘点中国省部级女高官（共48张）据新华网21日电 孙春兰兼任天津市委书记，中国省部级女高官又一次吸引了我们的视线，据调查显示，仅有2.2%的在业女性为国家机关、党群组织、企事业单位中担任负责人，为男性相应比例的一半。  |
社会上，依旧存在着许多对于女领导的刻板印象偏见，比如质疑她们有姿色无实力、讲情不讲理、没思考力不实干等等，但这位基层的“女领导”支芬却用自己的实际行动回击了些类质疑，女领导也一样朴实能干，成为大家发家致富的领路人。
