2014世界大学女校长论坛议程

  • 2014.9.5-2014.9.9
  • 北京人民大会堂 中国传媒大学
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第六届“世界大学女校长论坛”开幕

沈跃跃、陈至立、林文漪为“现代女性领导力研究院”揭牌。[详细]

网易女人独家网络直播女校长论坛

9月6日上午,北京人民大会堂。网易女人频道在PC端、手机客户端独家直播女校长论坛开幕[详细]

开幕式图文直播

直播员: 网易直播员

开幕式精彩图集

时间:2014.9.6地点:人民大会堂

第六届世界大学女校长分论坛

时间:2014.9.6-9.7地点:中国传媒大学

各国女校长精彩发言

[英国]斯图亚特:男性也应对女性的事业报以支持

[英国]斯图亚特:男性也应对女性的事业报以支持

9月6日下午,第六届世界大学女校长论坛在中国传媒大学举行分论坛讨论。在分论坛一“青年女性领导力的培养与创新”上,英国林肯大学校长玛丽·斯图亚特谈到女性领导力的培养问题。她说:“支持”不应该是个被性别化的词。不仅是女性对男性的支持,男性也应该对女性的事业报以支持。我们应该鼓励女性勇于开拓事业,而当女性自己有事业需求时,男性应该给与鼓励。很多高级职位的女性,会认为“管理”是个很男性化的词儿而惧怕管理,认为成为管理者会丧失自己的魅力,这是不正常的。女性应该对自己的事业追求更勇敢些。

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[塞尔维亚]莉尔雅娜:大学应该给女领导提供更多的机会

[塞尔维亚]莉尔雅娜:大学应该给女领导提供更多的机会

在分论坛二“大学女校长与女性领导力的提升”会议上,塞尔维亚贝尔格莱德艺术大学校长莉尔雅娜·姆尔基奇·波波维奇发表演讲。她说:“女性往往在家庭中担任领导地位,但在其他方面还是男性担任领导的比较多。女性缺少的仅仅是信心,我们应该多多鼓励。我认为主要的解决方案是给她们提供更多机会,鼓励她们的信心。而大学会起到示范作用。在大学担任领导的女性,在社会上是个楷模,我认为大学应该给女领导提供更多的机会。在学术和管理方面,女领导间的互相交流沟通也是比较重要的。”

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[西班牙]伊内斯:性别歧视是不易被察觉到的

[西班牙]伊内斯:性别歧视是不易被察觉到的

2014年9月6日下午,第六届世界大学女校长论坛分论坛在中国传媒大学举行。在分论坛三“社会组织在女性领导力培养中的互鉴与合作”上,西班牙经济部妇女与科学部主任伊内斯·桑切斯·马达里亚加发表演讲。她说:“我们经常没有意识到性别歧视存在,这种偏见与歧视是不被察觉到的。有一份哈佛大学的相关测试,测试你是否在性别问题上存在着偏见。我自己也测试了,但是结果并不理想。所以,是否存在性别偏见这个问题,是不一定会被自己察觉的。”

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[美国]夏威夷大学张蕴礼:女校长有推动政策的责任

[美国]夏威夷大学张蕴礼:女校长有推动政策的责任

9月7日上午,第六届世界大学女校长论坛开始了第二天的议程。在圆桌会议“女校长创业艰辛与互助”上,美国夏威夷大学希罗州立大学前校长张蕴礼认为:大学之间的充分交流需要各个层面。在促进大学与大学之间的相互沟通时,身为领导者有推进的责任,只有领导者的坚定支持,才能有后续的进展。女校长应鼓励学生多多参与交流,并且要经常关心这些交换学生的情况,主动解决他们的困境。

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闭幕式·发布《北京共识》

全程精彩回顾

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