2015女性传媒大奖

柳青

柳青

停止尝试做其他人

3月,是滴滴打车与快的打车宣布合并后的第一个月,对于新公司唯一的总裁柳青来说,这是她离开工作了12年的高盛后一份令人满意的答卷。从职业经理人到企业家,柳青选择了一种新的人生表达方式。

她故事安利

1978年出生的柳青是企业家柳传志的女儿,她含着金钥匙出生,却早早便褪去了“富二代”的光环。从北大到哈佛,从高盛到嘀嘀打车,柳青成长的每一个脚步都是一次遵从内心方向的选择。她“接地气”、有目标,在精彩纷呈的商场博弈,她选择不做他人。

柳青大事记

1996年

柳青考取北京大学计算机系。

2000年

柳青考上哈佛大学研究生。

2002年

加入高盛(亚洲)集团投资银行部。

2012年

晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理。

2014年

加盟滴滴打车,出任首席运营官(COO)一职。

2015年2月4日

出任滴滴公司总裁。

推荐理由

名人

程维,滴滴打车,快的打车

程维/滴滴打车创始人

柳青是一位正直、真诚的人,从世界级的企业平台很快融入初创的滴滴,从平时乘坐的头等舱到经济舱,从入住四季酒店到汉庭全季酒店,和大家打成一片,深受爱戴。担任总裁后的柳青将更多负责公司日常业务运营,打造中国最大移动出行平台。
高盛,投行,职业经理人

前高盛共事同事

听过她演讲的人都赞扬她的口才极好,演讲内容的逻辑性很强,也具有一定深度,很大气,撑得起场面。

网友

力挺刘婷

网易广东省广州市手机网友

在所有“创二代”和“富二代”里,柳青是个特例。
刘婷故事

网易上海市闵行区手机网友

高盛培养出来的勇敢精英。
网友有话说

网易安徽省合肥市手机网友

商界“木兰”,青出于蓝胜于蓝。

我愿意选择一种新的人生方式

自信 可能我原来没有那么自信,还在寻找自己是谁。现在足够自信了,我觉得我自己已经能够定义自己了。

倾听 如果你倾听自己内心的声音,比如说你喜欢做什么,你真正的愿望是什么,然后你就会特别有激情的去投入,去做,这个是非常重要的,这个就能挖女生或者是男生身上所有的潜能、闪光点,都激发出来。

归属感 我原来投行的朋友圈子里面,大家都很有趣,都是游历过名山大河,受过很高等的教育,而我来到滴滴感受到另一种氛围,让我有种归属感。我在做一份我真正觉得有意义、有价值的事情,创业让我觉得很自豪和骄傲,这种力量是极为强大的。

女性应该忠于自我 别想太多

成长 对于我个人来说,尽人事听天命,不求成功只求成长,尽自己最大的努力让它越来越好。如果我什么都没有学到,关系也搞得很不好,这才是失败。我想这个事情是不会发生的。

关于父亲 在外人眼里,父女二人之间的锋芒相向过于残酷,抑或带有某种“叛逆”色彩,但在他们眼里,其实早已是一种“默契”。对于柳青而言,没有金刚钻不揽瓷器活,既然已经掌握了制胜的“法宝”,就不愁未来与父辈的博弈中没有胜出的机会,而她在国际投行高盛任职12年为她积累起来的丰富的人脉,相信所有这些都将助她在未来的事业打拼中如虎添翼。

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感激 我很感谢自己在高盛积累的投资经验,现在我想做点不一样的事情,自己到一线去创造价值。我在高盛实现了三个过程:了解自己、接受自己、实现自己。

不断突破自我才能使个体更饱满

不断进取 在高盛一待就是12年的柳青曾在媒体采访时说,在高盛做到巅峰收获期,优质的项目扑面而来,一切顺风顺水。“我开电话会议都不用说什么,只要在方向上把把关。”但滴滴的出现让她更能够继续探寻、创新,滴滴更有可能让她成为一个更完整、更饱满的个体,使她完成对自我的追求,她一定要尝试一些新的东西。

拓荒者 虽然转战滴滴曾经一度不被人看好,但柳青曾经说过“职业经理人得是理性的,而创业者是需要一定的感性的。一件拓荒的事情,需要真正的理想主义者去做。我觉得我是。”简单停留在原地不是柳青所追求的,曾经丈夫也提议让她去开花店,但他对此无感,她认为人生的每个阶段都会有不同的追求,需要不断地奋斗,而她也是这么做的。

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她说

女性还是把握自己的现在,更重视自己事业的规划,和自己的生活的平衡,是可以达到的。

成长第一是眼界,第二是胸怀,第三个是能力。

一件拓荒的事情,需要真正的理想主义者去做。我觉得我是。

柳青,滴滴打车

图片故事

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2015年,女性传媒大奖开始了新的启程。三月,我们选择关注柳青。

性别平等和女性领导力越来越成为人们重视的方向,随着经济的进步、女性意识的崛起,越来越多像柳青这样的优秀女性敢于跳出自己固有的圈子进行开拓,她们聪明、有远见、并且掌握资源,无疑会成为各领域的优秀力量。

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